獵頭職場(chǎng)：教你企業(yè)確定崗位薪資的原則方法，談薪有理有據(jù) 在談薪水之前，我們先了解一下企業(yè)的定薪原則。一般一個(gè)崗位的薪資，企業(yè)會(huì)通過內(nèi)部與外部的對(duì)比來決策。外部可以通過職位調(diào)研，以達(dá)到外部競(jìng)爭(zhēng)性的要求
北京獵頭公司分享 2021年11月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)有多重要熱? 近日，中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議在北京召開，重點(diǎn)研究全面總結(jié)黨的百年奮斗的重大成
rpo招聘分享：職場(chǎng)中穩(wěn)步提升薪資的幾個(gè)技巧 1、基于公司的管理構(gòu)造或人才提升體系看薪水增長(zhǎng)? 關(guān)于本人心儀的企業(yè)，假如本人由于經(jīng)歷才能等不具備，很有可能剛進(jìn)去的時(shí)分薪資不是很高。但是我
獵頭公司分享：企業(yè)自身培訓(xùn)經(jīng)常呈現(xiàn)的4方面問題 1、培訓(xùn)工作缺乏理念引領(lǐng)? 當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)方式單一，還停留在傳統(tǒng)培訓(xùn)層面上，僅從表層剖析員工才能、學(xué)問及崗位，形成人力資源培訓(xùn)需求剖析錯(cuò)
獵頭職場(chǎng)：企業(yè)本身如何制定合理有效的培訓(xùn)方案 人力資源培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)化工作，需求制定適宜的培訓(xùn)方案，分離現(xiàn)代人力資源培訓(xùn)理念展開培訓(xùn)工作。一套科學(xué)、合理的人力資源培訓(xùn)工作制度，不只可以協(xié)助企業(yè)挽留人
北京獵頭公司分享 2021年11月17日十大最新熱點(diǎn)排名 1、中國(guó)共產(chǎn)黨第三個(gè)歷史決議全文發(fā)布熱? 11月16日，《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》全文發(fā)布。
rpo招聘分享：績(jī)效工資如何最大化發(fā)揮激勵(lì)作用 企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)政策應(yīng)該反映出本身開展的戰(zhàn)略目的，細(xì)致規(guī)則工作績(jī)效與工資掛鉤的方式，只要確保績(jī)效工資制度與單位開展戰(zhàn)略吻合，才干最大化發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)效
獵頭公司分享：影響HR談薪資的因素都有哪些？ HR給到的薪資無非三種結(jié)果：? 薪資要么漲，要么跌，要么平。? 我過去在企業(yè)做人力資源招聘工作的時(shí)候，以上三種結(jié)果都給到過候選人
獵頭職場(chǎng)：面試簡(jiǎn)歷優(yōu)化的幾點(diǎn)注意事項(xiàng) 簡(jiǎn)歷是展示你過往經(jīng)歷的重要工具。工欲善其事，必先利其器。有的獵頭引薦會(huì)幫你整理簡(jiǎn)歷，是免費(fèi)的。當(dāng)然，你也能夠找更專業(yè)的資深獵頭或hr幫你整理，假如你有這方面的需
北京獵頭公司分享 2021年11月16日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)公報(bào)發(fā)布熱? 熱搜指數(shù)：4957137? 2、中美元首視頻會(huì)晤熱? 北京時(shí)間11月16
