崗位職責：
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1）根據(jù)分公司的項目總控計劃和集團設計總控計劃模板，制定項目的結構設計計劃，并嚴格按照既定計劃推動設計進度；
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1) 負責結構專業(yè)的圖紙審查工作，擔任專業(yè)技術負責人。
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2) 負責處理施工過程中結構專業(yè)的技術問題，并負責和設計院結構專業(yè)聯(lián)系。
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3) 負責配合其他部門與結構專業(yè)相關的工作。
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4) 協(xié)調設計單位，按照我司要求進行合理的結構設計優(yōu)化。
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5) 負責重大結構設計變更的受理，并組織相關部門對重大結構設計變更進行可行性論證。
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6) 負責將變更結果及時通知相關部門，并監(jiān)督項目部現(xiàn)場施工管理。
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7) 負責對設計變更進行統(tǒng)計與分析。
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8) 審核各階段結構設計任務書。
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9）負責重大結構設計變更的成果確認。
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10） 配合設計交底工作，參與項目的圖紙會審。
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11）負責對重大工程技術、質量問題提供技術支持。
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12）審核重大設計圖紙的修改。
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公司介紹：
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龍湖地產有限公司（香港聯(lián)交所股份代碼：00960），創(chuàng)建于1993年，成長于重慶，發(fā)展于全國，是一家追求卓越、專注品質和細節(jié)的專業(yè)地產公司。龍湖在地產中國網舉辦的紅榜評選活動中，兩次上榜。 2011年被評為最具風險控制能力的多業(yè)態(tài)領軍企業(yè)”； 2010年被評為最具成長性的標桿企業(yè)。集團總部設在北京，現(xiàn)有員工12012人，業(yè)務領域涉及地產開發(fā)、商業(yè)運營和物業(yè)服務三大板塊。累計已開發(fā)項目超過100個，建筑面積超過2000萬平方米，待開發(fā)土地儲備約3949余萬平方米。截至2015年12月末，集團累計實現(xiàn)合同銷售金額為545.4億元人民幣。公司于2009年11月19日在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。
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預計年薪：?400,000-550,000
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月薪制度：13薪
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所屬部門：技術中心
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招聘人數(shù)：1人
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匯報對象：部門負責人
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學歷要求：本科以上
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性別要求：男
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工作年限：3年以上
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年齡要求：29到38
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崗位要求標簽：建筑設計結構設計
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面試流程：二次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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其他信息：
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華潤結構經理或者軌道交通樞紐經驗優(yōu)先
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純乙方候選人需要至少5年以上經驗
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前期負責項目：住宅、商辦改造、商業(yè)項目
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total：55-75萬（P6-P7級別）
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專業(yè)能力：熟練掌握結構設計全過程的專業(yè)知識，對住宅、商業(yè)、寫字樓和酒店設計有豐富的經驗，了解基礎物業(yè)的設計相關知識；善于進行建筑結構分析，優(yōu)化及解決結構問題。
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行業(yè)經驗：5年以上建筑設計院工作經驗，3年以上地產公司工作經驗
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管理能力：熟悉房地產開發(fā)的流程，并熟練掌握設計相關的流程管理；
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能力素質：溝通協(xié)調能力/組織理解力/組織實施能力/規(guī)劃創(chuàng)新能力/業(yè)務指導與人才培養(yǎng)。
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