北京獵頭公司分享草根們所崇尚的人才戰(zhàn)略 80后成為許多企業(yè)的中堅(jiān)力氣，90后曾經(jīng)進(jìn)入職場，80后、90在不時(shí)顛覆傳統(tǒng)價(jià)值不雅，雇主作為強(qiáng)勢買方的市場正在漸漸消逝?；ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)明了信息高度通明社會(huì)，每一位
北京獵頭五要素助你成功跳槽 職場人士為什么喜好跳槽？無外乎三點(diǎn)：激情、工資與發(fā)展空間?？墒遣还苁悄囊环N，有很多職場人士跳槽前，都沒有了了的職業(yè)方案，跳槽很失落敗，甚至還不如以前了。下面，就北京獵頭告
高級(jí)人才跳槽應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司 隨著獵頭公司在人們的視野中，越來越頻繁的出現(xiàn)，大家也不像以前那樣陌生了，而高級(jí)人才跳槽的時(shí)候也都會(huì)選擇通過獵頭公司來為自己尋覓一個(gè)更好的職位，同時(shí)也能更好的提升自
9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說是職業(yè)選擇，其實(shí)更多的強(qiáng)調(diào)是職業(yè)規(guī)劃了，選擇是一個(gè)方向，規(guī)劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實(shí)大多數(shù)人都
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認(rèn)為“合適”的工作有三大規(guī)范：? 1、工作性質(zhì)、內(nèi)容契合自個(gè)工作愛好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個(gè)的才
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點(diǎn) 一是要思考將來生存和開展的當(dāng)?shù)? 工廠挑選時(shí)要思考配套，人才要開展也要思考配套。你去對(duì)比合適自個(gè)的區(qū)域，就能夠得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開會(huì)的七項(xiàng)基本原則 所謂沒有規(guī)矩，不成方圓，做事如此，開會(huì)也是一樣。也許有些人不注重形式，只求會(huì)議達(dá)到目的；也許有些企業(yè)對(duì)于的會(huì)議的形式要求嚴(yán)苛?？墒遣徽撃姆N情況，都是為了達(dá)到目的，達(dá)到
中國最優(yōu)秀獵頭點(diǎn)評(píng)四類刁難面試題 我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，總會(huì)遇到面試官各種奇葩的問題，往往很多還讓我們非常的難受，今天，中國最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤點(diǎn)了四類，這四類最令人覺得刁難的面試題，今天就在這里為大家
北京獵頭應(yīng)該如何對(duì)北京候選人保證期進(jìn)行管理 在談這個(gè)保證期管理問題之前，北京獵頭想先跟大家談?wù)?，到底什么是保證期，以及為什么會(huì)有保證期。其實(shí)很簡單，就像我們?cè)谫徫镆粯?，都有個(gè)七天無理由退換貨的承諾，
北京獵頭公司分享 三招教你面試工資多又多 在決定是否進(jìn)入一家企業(yè)之前，工資是必須要敲定的，也許許多應(yīng)屆生，著急找到第一份工作，而避而不談薪資，這樣最后往往都會(huì)鬧的很不愉快。所以，在入職前，一定要談好
