能源獵頭公司分享全球油氣行業(yè)薪酬報告 全球著名獵頭機構(gòu)乾坤獵頭近日發(fā)布2016全球油氣行業(yè)薪酬報告，調(diào)查樣本涉及全球油氣行業(yè)178個國家28個專業(yè)領(lǐng)域的4000多名行業(yè)從業(yè)人員。? 乾坤
獵頭公司分享如何快速獲取高端簡歷 和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)某重量級公司負責招聘的HR聊過一個話題，“對于獵頭推薦的候選人簡歷，你看公司還是看內(nèi)容，還是看顧問點評？”HR說：公司和工作履
前程無憂獵頭公司分享當預(yù)付已成往事…… 最早我來到乾坤獵頭的時候，在一次客戶交涉的過程中，我提及要收取1萬元項目啟動金的時候，對方堅稱不同意，說之前我老板答應(yīng)過他，可以不
青島金前程獵頭公司分享 6月12日百度熱點資訊排名 1、2016女排大獎賽search2342? 大獎賽中國女排3-0德國取兩連勝 次局小遇挑戰(zhàn)? 大獎賽中國女排3-0德國取
北京獵頭公司關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)招人的一些看法 站在北京獵頭公司的角度來說，一家早期創(chuàng)業(yè)公司如何在短時間內(nèi)找到合適的人組建成一個好的初創(chuàng)團隊比拿到錢有著更加重要的意義，因為團隊到位基本可以保證整個公司快速發(fā)
資深獵頭談企業(yè)關(guān)于招人的整體規(guī)劃 今天想說的是關(guān)于招人規(guī)劃的，早期公司一定要遵從按需招人的原則，盡量保證團隊處于”小而美“的狀態(tài)，不易模仿大公司進行人才囤積的策略，第一是因為
獵頭公司談面試完如何選擇和判斷 每個人對人的理解和判斷不一樣，根據(jù)已有團隊的配置招聘需求也有所不同，我們這里就不作贅述，主要說說在硬條件和實力方面如何進行判斷。? 一般如果CEO在招聘中
獵頭公司獵取人才有什么優(yōu)勢？ 優(yōu)勢一、 獵頭公司的雇用很精確? 獵頭找到的人才是很合適企業(yè)需求的，由于它的發(fā)掘?qū)ο笫枪镜母偁帞呈?，或許是有聯(lián)系關(guān)系的公司，找到的多是和企業(yè)職位最接近的人
解析獵頭行業(yè)無法玩轉(zhuǎn)新媒體的三大原因 這一段時間，資深獵頭運營Mark走訪了很多獵頭公司，也拜訪了很多大獵頭公司的老板和大咖們，但發(fā)現(xiàn)一個問題，都認為獵頭的新媒體是一個發(fā)展趨勢，但不知道該怎么玩，更
北京獵頭公司四招教你搞定新媒體 1、一定要有一個清晰的定位，文章內(nèi)容必須經(jīng)過嚴格審核，提出轉(zhuǎn)化的思路。? 2、一定要有自己的新媒體團隊，讓新媒體除了發(fā)揮品牌價值傳播過程，還要發(fā)揮轉(zhuǎn)化落地
