獵頭人才推薦 中國(guó)電信品牌傳播主管35萬(wàn)　　自我評(píng)價(jià)：?　　1、近7年中國(guó)電信品牌傳播與數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年中國(guó)傳媒大學(xué)商務(wù)品牌戰(zhàn)略研究所市場(chǎng)與品牌研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)電信北京地區(qū)品牌傳播負(fù)責(zé)，積

獵頭公司人才推薦 某上市高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官　　自我評(píng)價(jià)：?　　t工作背景：安徽大學(xué)畢業(yè)（工商管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用雙學(xué)士），13年的運(yùn)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷，10多年互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)及5年多新興移動(dòng)互

獵頭平臺(tái)能走多遠(yuǎn)？　　昨天有一位傳統(tǒng)制造業(yè)的哥們兒咨詢我：2000萬(wàn)投資，做一個(gè)獵頭共享平臺(tái)可否？聽(tīng)了他的商業(yè)邏輯之后，我說(shuō)：這種事，A、B、C、D公司都做過(guò)，最大的投入幾億了還虧著，投幾百萬(wàn)幾千萬(wàn)的

獵頭職場(chǎng)：面試，是讓面試官喜歡你！　　經(jīng)常有面試淘汰的候選人問(wèn)我：差在哪里？?　　有的候選人確實(shí)與職位匹配有差異，但不是全部，在面試過(guò)程中，至少有三分之一的候選人不是因?yàn)槿藣彶黄ヅ洌且驗(yàn)?/div>