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獵頭公司人才推薦 杭州微洱網絡副總裁 120萬 自我評價:? l工作經驗:15年營銷管理經歷,包括智能自動化全國銷售管理(1年半)、個人創(chuàng)業(yè)管理2B+2C(3年)、阿里鐵軍營銷管理(6年
兩個維度跟你分析下獵頭和HR怎么選 獵頭與HR有什么區(qū)別,想從事人力資源工作怎么選好呢?乾坤獵頭這里分為兩個維度為你介紹一下。? 第一個維度:工作內容? 獵頭的工作主要就是招
北京獵頭公司聊職場,高情商的人會做到這5點,你能做到幾個? 在職場中,重要的不僅僅是能力,還有一個人的情商,有時候情商比工作能力更重要,有些人雖然能力不是最突出的,但是情商比較高,因此深受領導和同事
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北京獵頭公司談職場越遷,離不開這七項技能 年是不平凡的一年,這一年也是最艱難的一年。很多人說,這一年能不失業(yè),還有工作可以做就不錯了。升職加薪?不奢求了??墒牵殘鲋芯褪怯心敲匆粠腿?,不論大環(huán)境如何
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獵頭公司分享資深獵頭的一天 關于獵頭,網上曾有過一段經典的內心剖白:“很多人覺得獵頭是挖墻腳的。Come on,我們是在促進人力資源的最優(yōu)配置好不好?如果一個企業(yè)能滿足人才本身的大部分需
獵頭職場:在一個公司做了5年10年的人,你知道最后都是什么結局嗎? 一個人不會因為在公司呆的時間長,就必然具備工作里的崗位優(yōu)勢。? 核心能力,是你唯一脫穎而出的要素。只有那些不斷學習提升