獵頭人才推薦 某資本投資公司 人力資源Head48萬 自我評價：? 十余年人力專業(yè)工作經(jīng)驗，在私募基金投資PE/VC，財富管理等領(lǐng)域有較為豐富的人才招聘，績效考核，培訓(xùn)等管理經(jīng)驗，擅長人
獵頭公司人才推薦 某金融租賃公司 綜合管理部總經(jīng)理50萬 自我評價：? 工作軌跡：13年跨領(lǐng)域工作經(jīng)歷，其中金融行業(yè)10年，教育行業(yè)市場營銷3年；兼有人資全面管理+企業(yè)運(yùn)營管理+獵頭等經(jīng)
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：三種情況解析應(yīng)對離職原因 “你為什么離開上一份工作？”這是個刁鉆的問題。我?guī)缀蹩梢员ＷC在你下一次面試的時候這個問題肯定會被提出來，除非你這輩子從來沒打過工，這是
獵頭職場：顧問推薦時要如何幫助測試開發(fā)工程師做職業(yè)規(guī)劃 最近有一個做測試開發(fā)工程師的朋友離職了，他說是要好好規(guī)劃一下自己的未來。? 我問他：你的工資待遇，各方面福利都挺好的，怎么說離職就
北京獵頭公司分享 2021年4月2日十大最新熱點排名 1、云南新增4例本土確診病例，熱度4834964? 2、新冠病毒疫苗接種34個問答，熱度4502440? 權(quán)威!國家衛(wèi)健
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：資深顧問是怎樣協(xié)調(diào)人選有關(guān)薪資的問題的？ 大多數(shù)人換工作根本原因是薪資不滿意，晉升空間有限。即便是中高端人才也是一樣。很多候選人推薦最后失敗的愿意，也與薪資有一定的關(guān)系。在談薪資時有哪
獵頭職場：自我介紹的2個關(guān)鍵點以及留下最好的第一印象的3個方面 我們親歷了上千場面試，可以說閱人無數(shù)，一些面試者的自我介紹確實給我們留下了深刻的印象，從這些優(yōu)秀的自我介紹中我們總結(jié)了一套規(guī)律，當(dāng)你看
北京獵頭公司分享 2021年4月1日十大最新熱點排名 1、瑞麗新增6例確診23例無癥狀，熱度4806373? 云南瑞麗新增確診病例6例,新增無癥狀感染者23例? 據(jù)云南省衛(wèi)健
獵頭公司告訴你：想要成為美術(shù)總監(jiān)的必經(jīng)歷練有哪些？ 大多數(shù)做游戲美術(shù)的人都想在游戲行業(yè)里能夠一路升級，升職加薪的事情誰不喜歡呢？但是從初級原畫開始到美術(shù)總監(jiān)職位，中間需要經(jīng)歷的過程是十分漫長的。&n
獵頭職場：遇到機(jī)會，能力不夠還要去掙嗎？ C 君的「上位」，是一件意外的事情。? 原本的部門負(fù)責(zé)人被其他公司高薪挖走，還順手帶走了幾名「親信」。C 君因為項目關(guān)系，長達(dá)數(shù)月在另一座城市出
