獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 市場總監(jiān)CMO 100萬 自我評價：? 工科背景，在乙方和甲方均有豐富項目經(jīng)驗，深耕市場營銷、銷售運營與產(chǎn)品運營12年，掌握豐富的整合營銷、品牌營銷、公關營銷
獵頭公司人才推薦 某大數(shù)據(jù)公司 人力資源負責人50萬 自我評價：? 招聘經(jīng)驗：技術人員：架構師，獵取美國大學生數(shù)學模型競賽特等獎獲得者；組建銷售、交付團隊。? 績效管理：36
獵頭公司內(nèi)訓：當候選人被詢問離職原因時，結合這幾方面說更好 由于公司人手不足，頻繁加班，候選人Dylan一直想辭職，但礙于年終獎，他還是等到了年后才遞交了離職申請? 他本以為憑借過硬的專
獵頭職場：分享4類較為合適的離職原因 每個人都會經(jīng)歷離職，在被企業(yè)面試的過程中，也經(jīng)常會遇到被問及離職原因的問題，這時候，你的回答就會影響很多。? 說這些不是讓你說謊，而是讓你最恰達的表
北京獵頭公司分享 2022年3月11日十大最新熱點排名 1、十三屆全國人大五次會議閉幕熱? 熱搜指數(shù)：4946433? 3月10日上午，全國政協(xié)十三屆五次會議在北京閉幕。&n
rpo招聘企業(yè)如何做，才能使得批量招聘服務更有成效？ 第一、人員快速到崗。? 這簡單的六個字，它其實背后的要求就是，我們會希望合作伙伴有非常多的招聘熟手，有很廣闊的招聘資源，比如說對某一
作為獵頭公司的負責人，最應該重點抓的工作是這3項 1、加快速度搶工，手頭上有訂單的抓緊突擊，集中優(yōu)勢兵力，如果員工不夠就再加緊招聘，時間拖的越長變數(shù)就越大。上半年做好了數(shù)據(jù)，下半年就不會慌張，也不用
獵頭案例分析：某食品公司產(chǎn)品職位成功分享 企業(yè)要求：? 1.具備100家連鎖店產(chǎn)品總監(jiān)的經(jīng)驗。? 2.10年以上連鎖中式餐飲研發(fā)經(jīng)驗。? 3.具備10人以上團隊管
北京獵頭公司分享 2022年3月10日十大最新熱點排名 0、“代表通道”上的基層聲音? 3月5日，舉行了今年兩會第一場“代表通道”。走上通
rpo招聘分享：不要因為不會匯報工作，而錯失了本應屬于自己的獎金 最近有個小伙伴跟我訴苦，說因為不善于做項目總結匯報，他的同事把他的大部分業(yè)績都寫在了自己的匯報方案上，因為是一個項目組，所以公司把幾
