RPO招聘分享：如何判斷應(yīng)聘者是否有成長思維 1.自我評估。有成長思維的人判斷更客觀，無論好壞。思維定勢的人在評價上傾向于兩極分化，要么傲慢，要么低人一等。本文的第一個案例是典型案例之一。
獵頭公司分享：如何告別“夢游式”跳槽，在工作場所營造新氛圍？ 無論是“打魚打水”、拖累工作表現(xiàn)，還是錯過了提前進(jìn)入工作場所“舊狀態(tài)&rdq
獵頭職場：當(dāng)你在工作場所釣魚時，你是最終會陷入麻煩的人 “釣魚”工作在工作場所并不少見。? 簡單的釣魚是高強(qiáng)度工作的必要休息。? 然而，如果你分心，并
北京獵頭公司分享 2022年4月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、上海新增3例本土死亡：均齡90歲沸? 4月17日0至24時，上海新增本土死亡病例3例，平均年齡90歲，均有合并高血壓等癥狀。3
RPO招聘分享：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排這三個核心工作時，我們必須抓住機(jī)會！ 如果你在工作場所并且是由領(lǐng)導(dǎo)安排的，你應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，不要錯過這個機(jī)會? 首先，進(jìn)入工作場所后，領(lǐng)導(dǎo)會為你安排一些銷售工
獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 運(yùn)營負(fù)責(zé)人 80萬 自我評價：? 從業(yè)背景：重點(diǎn)院校市場營銷科班出身，11年整合營銷及用戶增長經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸\O2O\互聯(lián)網(wǎng)金融市場\運(yùn)營總監(jiān)
獵頭公司人才推薦 某知名公司 總裁 200萬 自我評價：? 經(jīng)歷多元： 全流程“資產(chǎn)重組”、3年電子制造業(yè)“對賭期”央企經(jīng)營管理、3年&l
國內(nèi)的獵頭公司真的比不過跨國獵企嗎？ 國內(nèi)獵頭的年齡通常都不是太大。一般來說，剛畢業(yè)的大學(xué)生可以進(jìn)入獵頭行業(yè)。獵頭市場十分猖獗，高級獵頭顧問也缺乏。這些從業(yè)者只以銷售的形式獵頭。許多獵頭變成了簡歷的
獵頭職場:通常哪些公司會考慮找獵頭來幫忙獵人 1.人才市場很難看到人才流動? 一般來說，這些稀有人才都是高度專業(yè)化的，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，不擔(dān)心工作。這類人才通常只同意在朋友、親戚和熟人的
北京獵頭公司分享 2022年4月15日十大最新熱點(diǎn)排名 1、上海新增本土“3200+19872”熱? 2022年4月14日0至24時，上海新增本土新冠肺炎確診病例
