獵頭服務(wù)已成為企業(yè)尋求中高級(jí)人才和中高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道。企業(yè)人力資源管理部門(mén)在決定使用獵頭服務(wù)時(shí)，必須對(duì)獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解，才能
歷經(jīng)9年發(fā)展，省內(nèi)首家轉(zhuǎn)制的人才市場(chǎng)智海人才市場(chǎng)，上月底悄然從2000多平方米的人才招聘大廳搬往半山翠苑600余平方的自有物業(yè)。對(duì)于智海而言，這無(wú)疑是轉(zhuǎn)制之后做出的另一次重大轉(zhuǎn)型。?近年來(lái)，
1讓獵頭找到你如果您在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有顯著的成就，你要在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)讓大家知道你的技能和專(zhuān)門(mén)知識(shí)。這會(huì)給你帶來(lái)益處，同時(shí)，獵頭公司會(huì)主動(dòng)敲響你的門(mén)。獲得關(guān)注的另一種方式是要確保你是所在領(lǐng)域顯著的人物。這可以
獵頭服務(wù)已成為企業(yè)尋求中高級(jí)人才和中高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道。企業(yè)人力資源管理部門(mén)在決定使用獵頭服務(wù)時(shí)，必須對(duì)獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解，才能
第一 ? 是能力：上一家公司的表現(xiàn)最重要。獵頭顧問(wèn)會(huì)通過(guò)背景調(diào)查的方式獲得這些信息，比如咨詢(xún)你的同事看你工作表現(xiàn)如何，詢(xún)問(wèn)你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作是否滿意等，有時(shí)還會(huì)打電話問(wèn)你的競(jìng)爭(zhēng)
許多企業(yè)經(jīng)常會(huì)委托獵頭公司尋訪中高級(jí)人才,那么在獵頭面試的過(guò)程中,一般會(huì)對(duì)候選人提出哪些問(wèn)題呢?我們特意做了總結(jié),希望能夠?qū)Ω魑坏穆殬I(yè)生涯有所幫助和裨益。?&nb
步驟/方法總體來(lái)說(shuō)獵頭公司一定要正規(guī)化，非正規(guī)化的獵頭公司是絕不能提供給客戶(hù)有質(zhì)量的服務(wù)的。1，正規(guī)的辦公場(chǎng)所能夠體現(xiàn)獵頭公司的形象獵頭公司是否有正規(guī)的辦公場(chǎng)所，這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)很小兒科，但是其實(shí)很是關(guān)
步驟/方法??1 知道獵頭如何找到你獵頭公司都有他們各自使用的工具，他們需要為職位尋找新的高級(jí)人才。您需要確保您出現(xiàn)在以上的所有這些地方。有許多在線的招聘公司和獵頭公司的名錄，你可
尼克?？驴嫉狭_斯，一位專(zhuān)門(mén)替大公司物色高級(jí)職員的獵頭專(zhuān)家，多年來(lái)，他從設(shè)在加州硅谷的公司引薦過(guò)大量精英給許多大公司，如施樂(lè)公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準(zhǔn)備參加面試的求職者提出&ldqu
1、機(jī)會(huì)人們常犯一個(gè)錯(cuò)誤，以為機(jī)會(huì)是在這里等著自己。?其實(shí)機(jī)會(huì)稍縱即逝。?獵頭向您推薦職位，應(yīng)該是千萬(wàn)人里選一的機(jī)會(huì)，在感到榮幸的同時(shí)，您一定要認(rèn)真對(duì)待。?常遇到這樣情況
