獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。?1：看公司優(yōu)勢，每家獵頭公司都有其專注的一個(gè)或
企業(yè)人事部門人員非常敬業(yè)、努力，為了招聘到合適的人才，經(jīng)常參加人才交流會（甚至是高級人才交流會）或者是花了不少錢登招聘廣告，收集到的簡歷或許不少，但能讓企業(yè)"動(dòng)心"的很少，能談成的
人才匱乏 ? 高端人才難覓? 南京建國醫(yī)院主任丁學(xué)剛? 民營醫(yī)院的根本在于四個(gè)字：服務(wù)、質(zhì)量。為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們可以通過自身的規(guī)范、努力來實(shí)現(xiàn)。但
科技日報(bào)訊（記者張曄）記者從3月25日召開的江蘇省人才工作座談會上獲悉，經(jīng)過多年的人才優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入，江蘇的人才貢獻(xiàn)率已達(dá)34.8%，尤其是高級人才的引進(jìn)
節(jié)后求職高峰已持續(xù)月余，國內(nèi)某大型招聘網(wǎng)站通過對發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)及白領(lǐng)投遞簡歷數(shù)的統(tǒng)計(jì)分析，于昨天發(fā)布最新人才供需報(bào)告。此次調(diào)查面向國內(nèi)28個(gè)城市，其中包括蘇州、南京在內(nèi)的東部沿海城市占一
獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才
提醒大家想成為一個(gè)獵頭，你需要具備什么？獵頭都是些什么人？?? 具備專業(yè)知識，是做一個(gè)好獵頭的必備條件。具備專業(yè)知識，一是為了便于和客戶溝通：如果獵頭聽不懂客戶的專用術(shù)語，也就沒
今年人才市場的第一個(gè)高峰期在3月份如期而至，但遺憾的是，今年的“金三銀四”并未出現(xiàn)招聘職位數(shù)井噴的大好局面。來自多家招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，2012年的
走進(jìn)一家企業(yè)招聘團(tuán)隊(duì)，你會更關(guān)注什么？表單、KPI、面試室、總監(jiān)、氣氛？只要停留足夠久，你會觀察到個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系決定了這家公司的招聘成敗。首先，我先用行為描述的語言分解招聘專員/經(jīng)理/總監(jiān)這3個(gè)職位
近日，外媒根據(jù)全球各公司2013年的收入數(shù)據(jù)，評選出了2014年度全球最富的十家公司。其中，7家公司都來自于天然氣、石油行業(yè)。美國的石油天然氣公司?？松梨谝慌e奪魁，總部位于北京的中國石化則排名第六。
