獵頭公司看職場(chǎng):職業(yè)發(fā)展源于性格的快與慢 退職場(chǎng)，風(fēng)風(fēng)火火、有著較強(qiáng)履行力的下屬和員工無(wú)疑是有魅力的，這與一些舉動(dòng)力較強(qiáng)、做事敏捷的急性質(zhì)有著類似之處。因此有人以為，急性質(zhì)或許比慢性質(zhì)更輕易勝利?，F(xiàn)
房地產(chǎn)企業(yè)該如何正確考察房地產(chǎn)獵頭公司 越來(lái)越多的房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到選擇一個(gè)正規(guī)專業(yè)的房地產(chǎn)獵頭公司建立良好的合作關(guān)系對(duì)于企業(yè)自身的人才優(yōu)化配置有著很大重要意義,可部分房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始犯愁,知道選擇
北京獵頭公司舉辦HR狂歡盛宴 在每年一度的瘋狂跳槽季里，各個(gè)公司里工作最為忙碌的部門(mén)恐怕就要數(shù)HR了，篩簡(jiǎn)歷，約面試，辦理離職，入職……而從海量信息之中擇取的候選者，其簡(jiǎn)
資深獵頭教你六招留住核心員工 企業(yè)都要具有一些 中心員工。所謂 中心員工是指可以協(xié)助企業(yè)完成公司計(jì)謀目的和堅(jiān)持、進(jìn)步公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或可以直接協(xié)助主管進(jìn)步治理營(yíng)業(yè)才能、運(yùn)營(yíng)才能和抵擋企業(yè)治理風(fēng)險(xiǎn)才能
北京獵頭為您點(diǎn)評(píng)那些跳槽速度快、薪資漲幅大的熱門(mén)職位 固然“金三銀四”曾經(jīng)過(guò)來(lái)，但雇用的小頂峰卻不斷延續(xù)到了5月。依據(jù)北京獵頭的數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，2015年5月全國(guó)IT類本能機(jī)能的
在獵頭公司的英文面試中應(yīng)該注意什么（詳細(xì)版） 基礎(chǔ)面試問(wèn)題? 自我介紹? Tell us about yourself.? (....I really wanna
排名第一的獵頭教你在荷蘭輕松找到工作 1.做一份漂亮無(wú)誤的簡(jiǎn)歷? 寫(xiě)簡(jiǎn)歷，改簡(jiǎn)歷應(yīng)該是找實(shí)習(xí)或工作的第一步了。開(kāi)始認(rèn)為很簡(jiǎn)單，把自己的經(jīng)歷寫(xiě)上去就好，但真正做了發(fā)現(xiàn)很容易陷入瓶頸，不知道
北京獵頭眼里的高工資候選人是什么樣的 北京獵頭顧問(wèn)眼中的高薪職位候選人是什么樣的？如何向高薪一族靠攏？通常，企業(yè)在選拔人才的時(shí)候，拿到簡(jiǎn)歷，首先看教育背景、工作背景、任職經(jīng)歷、專業(yè)技能等，但其中最重
北京獵頭公司教你巧妙化解下屬的矛盾 下屬也是人，也有自我的局限性，這就會(huì)招致下屬的批判并不老是有事理的，乃至是在理的。但不要以為下屬的批判在理就可以和下屬叫板。或許你會(huì)碰到了一個(gè)好性格的下屬，但在多
傳統(tǒng)獵頭公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之路? 全球知名的獵頭服務(wù)商某獵頭公司于美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間2015年6月11日發(fā)布了該公司2015財(cái)年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，某獵頭公司2015財(cái)年?duì)I收達(dá)10.661億美元，同比上
